首鋼中青年領導人員培訓班開班

首鋼中青年領導人員培訓班開班

9月9日，2024年首鋼中青年領導人員培訓班開班典禮舉行，集團黨委組織部、人才開發(fā)院負責人，培訓班學員、骨干教師等參加。

本次培訓班以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，根據(jù)首鋼高質(zhì)量發(fā)展的新形勢新任務，聚焦L4/L5職級儲備人才領導力開發(fā)，努力培養(yǎng)政治素質(zhì)優(yōu)秀、治企興企本領高強、滿足打造中國式現(xiàn)代化首鋼場景需要的高素質(zhì)專業(yè)化領導人員隊伍。

培訓班要求，一是牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神這一首要任務，在學深悟透上下功夫，要圍繞深化、內(nèi)化和轉(zhuǎn)化下功夫；二是增強工作本領、錘煉過硬作風，爭做首鋼事業(yè)發(fā)展的接班人和生力軍，把提高政治能力放在首位，著力提高戰(zhàn)略思維能力，著力提高把握規(guī)律的能力，更加注重錘煉過硬作風。

據(jù)了解，本次培訓班按照“選培用評”人才開發(fā)模式設計教學計劃，分為學員選拔、集中培訓、在崗研修、跟蹤評價四個階段，學制兩年。其中，集中培訓階段采取“單元教學+行動學習”雙線教學模式，共46學日。開設4個核心教學單元，包括理論教育、黨性教育、企業(yè)經(jīng)營管理、首鋼高質(zhì)量發(fā)展。行動學習課程導入和實戰(zhàn)演練貫穿單元學習始終，幫助學員理解和掌握行動學習的理念、方法、流程、工具，為在崗研修階段打好理論和實踐基礎。緊密結(jié)合學員所在單位實際和經(jīng)營管理中心工作，以難點、堵點、卡點等問題為研究課題，堅持“問”在市場、“落”在現(xiàn)場，運用行動學習方式，組織學員開展為期一年的在崗研修，在解決組織難題、提高組織績效的過程中，改善心智模式、開發(fā)領導力。

人才開發(fā)院負責人對培訓班教學計劃進行說明，宣講學習紀律與學員管理規(guī)定，宣讀成立培訓班臨時黨支部的決定。